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        華鈺礦業(yè)2024年校園招聘工作在五省市高校中順利開(kāi)展
        發(fā)表時(shí)間:2024-05-13     閱讀次數:     字體:【

          

        通訊員 皮玉涵 李嘉慧 孫銘晨 報道  為滿(mǎn)足公司發(fā)展中人才隊伍建設,公司積極與四川、重慶、青海、甘肅、云南高校取得聯(lián)系,2024年度春季校園招聘活動(dòng)在五省市高校中順利進(jìn)行。

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        昆明理工大學(xué)校園招聘現場(chǎng)

        本次校園招聘旨在為各生產(chǎn)單位和職能部門(mén)輸送多元化、多層次的優(yōu)質(zhì)人才,我們秉持“既要擴容,更要提質(zhì)”的指導思想,與成都理工大學(xué)、昆明理工大學(xué)、西安科技大學(xué)、青海大學(xué)、蘭州石化職業(yè)技術(shù)大學(xué)、昆明冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校就業(yè)指導中心和學(xué)院老師建立長(cháng)期聯(lián)系,可常態(tài)化為企業(yè)推薦輸送專(zhuān)業(yè)人才,為校企合作打下基礎。

        四月以來(lái),人力資源部拉薩和成都的同事創(chuàng )新招聘模式,采用云端線(xiàn)下并行的方式開(kāi)展招聘活動(dòng)。主要通過(guò)線(xiàn)下雙選會(huì )、網(wǎng)絡(luò )直播宣講會(huì )、騰訊會(huì )議面試及互訪(fǎng)交流等多種方式,多渠道參與各重點(diǎn)院校和行業(yè)院校的校園招聘,既保證了招聘活動(dòng)的高效開(kāi)展,又實(shí)現了與學(xué)生的深度互動(dòng),讓無(wú)法親臨現場(chǎng)的學(xué)生也能了解企業(yè)概況和崗位需求。

        本次校園招聘還深入校園,在成都、西安、西寧、昆明20余所重點(diǎn)高校和行業(yè)院校進(jìn)行校園招聘10余場(chǎng),吸引眾多優(yōu)秀學(xué)子熱情參與,收集簡(jiǎn)歷500余份,初試入圍200余人,復試入圍53人, 經(jīng)過(guò)層層篩選,最終擬錄取33名佼佼者。這些優(yōu)秀學(xué)子專(zhuān)業(yè)涉及礦物加工、地質(zhì)勘查、測繪技術(shù)、機械電氣、財務(wù)管理、人力資源等,將為企業(yè)的發(fā)展注入新鮮血液。

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        重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)絡(luò )宣講會(huì )

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        青海大學(xué)校園招聘現場(chǎng)

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        2024年校園招聘初試第三場(chǎng):無(wú)領(lǐng)導小組討論(線(xiàn)上)

        此次校園招聘不僅注重吸引高素質(zhì)的應屆畢業(yè)生充實(shí)公司人才隊伍,還確立了“用得上、管得好、留得住”的指導原則。為了更好地助力校招學(xué)子成長(cháng),公司后續將組織崗位培訓、技能培訓、系統實(shí)操、安全教育、制度培訓等在職培訓,推行學(xué)徒計劃、培養計劃、崗位輪換、繼任計劃等實(shí)現專(zhuān)(業(yè))技(能)人員技術(shù)管理雙通道螺旋發(fā)展。力求通過(guò)一系列切實(shí)有效的支持措施,穩定人才結構,強化人才粘性,有效促進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生長(cháng)期留存與快速成長(cháng),逐步建立一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理且相對穩定的人才隊伍。

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        蘭州石化職業(yè)技術(shù)大學(xué)資源環(huán)境工程學(xué)院來(lái)司參訪(fǎng)交流

        本次校園招聘活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)一步促進(jìn)了校企合作的深度與廣度,搭建了一個(gè)高效的校企對接平臺。讓?xiě)獙蒙靡皂樌~入職業(yè)生涯,為公司精準吸納一批充滿(mǎn)活力與潛力的高素質(zhì)人才,為企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的人才戰略規劃奠定了堅實(shí)的基礎。

         
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